灿唐 第736章 统筹者

小说:灿唐 作者:金佶 更新时间:2019-12-14 14:56:42 源网站:圣墟小说网
  只是这么小的时候就开始学习,得学习到什么时候才能够开始加入研究呢?

  范晶晶也不知道。

  虽然范晶晶也觉得孩子非常的聪明,但是到底有多么聪明,她也没有什么概念。

  毕竟没有跟其他人比较,对于聪明与不聪明的概念,基本上人们的认知是模糊的。

  所有的东西其实都是透过比较来判别好或者是坏,如果比平均值更低,人们就无法忍受这种低效率了。

  当然范晶晶知道孩子即使在科技时代,也不能够算是普通的孩子。

  在大唐所需要学习的学问更少,这样她的孩子将有更多的空间来学习,或者是思考更多的东西,不过她还是跟以前一样,孩子既然那么聪明了,她就不想给孩子压力。

  范晶晶没有想到,才过去半个月,孩子们就已经认识了几万个字,然后开始学习科学经典。

  范晶晶的科学经典,才没有一个月的时间,就被孩子充分理解,并且提出很多的疑问,当孩子跑到她的身边,不断的问为什么,范晶晶简直是伤透脑筋,想出了很多以前不曾想到的一些定理定律。

  幸好范晶晶现在临时想到的定理定律,旁边有人会动手记录下来,然后如果有听不懂的也不会随意乱写,而会跟范晶晶悉心请教。

  结果时间才过去两个月,春暖花开的时候,范晶晶觉得应该去赏花的时候,孩子却已经钻进了研究院里面去研究。

  现在已经完成了一半的飞艇,现在在外表上看起来飞艇已经是有模有样了。

  范晶晶去看的时候,其实觉得非常的不适应,因为在大唐人想象中的飞艇,基本上是一个空荡荡的篮子,因为范晶晶要求的飞行高度并不是太高,为了不超过皇城的高度,范晶晶想要让飞艇尽量飞得低,但是飞得低可能会在弓箭的射程范围。

  如果是气球的话,可能就必须飞得高,但是如果用钢铁铸造就不需要飞得太高。

  但是很多人提出意见,其实不用钢铁铸造,因为钢铁铸造会增加飞艇的重量,所以在增加飞艇的重量的时候,上面的飞行扇就必须要弄得更大,最后整个重量的平衡比较不容易达成。

  所以如果下面用藤木所编制的篮子,然后上面用比较轻的飞行材质的话,整体减轻重量,可以让动力可以更发挥功用,然后飞到天空里去。

  这时候研究院里面已经产生了许多的分支,有研究动力的,有研究材质的。

  基本上范晶晶发觉,研究室已经开始整个科学化的研究方式,很多的研究,到最后放到别的地方去,还能够产生新的功能,就好像汽车的生产,看起来是一个简单的东西,但是汽车需要许多的零件。

  在开发各种零件的时候,会产生一个非常大的生产体系,所以当汽车厂倒闭的时候,影响的不是一家公司而已,而是一整个区块,很多的工厂连锁倒闭的情形,最后造成了一个地区失去产业的支撑,变成失业者泛滥的地方。

  在大唐的飞艇的事业,几乎也有这个倾向,现在为了加快研究的速度,人们发觉不能够什么都一起研究。

  由一人来负责统筹,然后有很多人来负责做专项的研究,做专项的研究可以比较投入,并且专门统筹的人,可能会跟其他的项目产生配合的问题,那么负责统筹的人,就必须来做指正,或者是提出新的建议,毕竟只有随时能够注意到所有的东西,她只要能够组合所有的生产出来,产品变成可用的东西就可以了。

  所以统筹者不需要专心的研究每一个项目,所以张宇所派出来的人,真的不是科学研究者,而是一个对空间拥有非常好的想象力的人。

  所以统筹者对于每一个人所要做的事情,每一个零组件能够组装到飞艇的什么部分,在脑中都有一个想象,每次生产出一个新的产品来提高飞艇的功能的时候,就会在飞艇获得一个适合的位置。

  而生产的人只要专门负责把产品生产出来,大小规格适合就可以了。

  如果想要改变规格,就必须要经过统筹者的同意,因为改变规格就是占用不同的空间,可能会挤占其他功能的物体所具有的空间,这样就会组合不起来。

  所以所有的零组件都要经过尺寸处理,所以统筹者的空间能力必须要非常的高明。

  “张宇非常的优秀,竟然也知道这个地方需要什么样的人才。”

  范晶晶点头称赞道,虽然领导人不见得有研究创造的能力,但是一个人只要拥有别人所不具有的能力就非常有价值,在整个机械制造方面,拥有空间能力的人,都能够发挥非常大的功用。

  而且往往领导者,不需要太多其他的才干。

  当然如果统筹者能够具有管理能力,就不需要在别人来负责管理,统筹者会更妥当的处理相关的事宜,所以统筹者所需要培养的能力,张宇早就已经帮统筹者准备好了。

  该怎么样的管理这些统筹者虽然天生没有这部分的能力,但是可以后天学习。

  事实上大部分的人都是透过后天学习不断的改善,张宇也时常跟在身边,发觉在管理上有问题,就会提出意见,让统筹者有机会改善,不能够等危机发生了的时候,才在事后做补救的工作,。

  统筹者也非常的清楚明白,自己什么地方是优秀的,什么地方还需要学习,对于张宇所提出来的意见往往不加以反驳,直接做改进的动作。

  “其实我提的意见,你最好过过脑子,不做反驳直接改进,在前期自然是好的,但是到了后期你心中,已经有一个固定的念头的时候。

  在别人以怎么说你就怎么做,可能会影响到你做事的风格,必须要动脑子,你才能够形成自己的管理风格,你要管的事情几乎就是科学研究机械方面的研究者,这方面的管理,都是范家庄园非常重要的事情,所以你的管理能力必须要超越其他人。”

  
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